Para el logro de los Objetivos y la eficiente implementación de las Líneas de Acción, el Colegio posee una estructura organizativa que se fundamenta en un modelo de gestión integrador y transformacional, en el sentido que busca combinar los intereses de las personas con los intereses institucionales, respetando las diferencias en un marco de relaciones constructivas y cooperativas con el fin último de la mejora continua.